本网讯（通讯员 李华娇）9月24日，为总结轮岗工作阶段性成效，系统破解实践中出现的堵点难点，进一步优化轮岗机制、提升履职效能，确保轮岗工作从“平稳过渡”向“提质增效”深化，国控海南召开2025年轮岗干部工作效能提升及复盘会，中层以上干部参加会议。

会议通过播放《哪些岗位需要轮岗》《跨越岗位的奋进之路》视频，回顾了轮岗工作的开展情况。

财务总监陈海平和党总支书记、副总经理高雪丽作为专业导师依次作了题为《医药流通公司非财务经理的财务管理》和《<西游记>团队管理智慧：取经路上的领导哲学》的赋能培训。

会上，物流中心鲁小华、零售诊疗中心王薇作为轮岗干部代表，结合自身岗位，聚焦“三个一”《岗位衔接行动计划》，交流了轮岗期间所学所思及收获工作经验与成长体会。

副总经理（主持经营工作）宋凌强强调，干部轮岗工作是促进干部队伍建设的重要机制，轮岗前期公司对大家的岗位安排是经过多次反复讨论酝酿后才形成最终方案并实施，轮岗干部要突破原本岗位业务的局限性，将所学业务全面串联，不断推动公司高质量发展。