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国控海南召开行政职能部门述职评议会议

公司, 
2021年2月19日

 

 

​    2021年2月8日下午,国控海南召开行职能线条述职评议会议,国控海南总经理杨少林到会指导,党总支部书记高雪丽携综合办公室、人力资源部、党群工作部、质量管理部等部门全体员工参加会议。

 

 

 

 


 

 

 

 

    会上,国控海南党群工作部杨专、综合办公室行政法务经理李海燕、人力资源部经理陈平雄、人力资源部培训主任许玉玲、国控海南质量负责人王艺晓、国控鸿益质量负责人陈小尾依次作2020年度工作述职报告,参会人员现场对述职中层管理进行民主评议。

 

 

 

    国控海南党总支部书记、副总经理高雪丽总结2020年度行政质量线条工作情况,分析不足,谋划分管部门2021年工作目标。她提出,行政部门员工要对标优秀,找准定位,做好专业能力提升;要做好规划,提高效率,跑出国控新速度;要学无止境,相互探讨,营造良好比学赶超氛围;要发散思维,集思广益,实现工作赋予的新价值。

 

    杨少林总经理指出,管理者要明确自身职责,站在更高维度思考和解决问题,紧跟新时代脚步,挖掘工作新亮点,带领团队创造新价值;要牢牢掌握“在危机中育新机,于变局中开新局”的方法和思路,增强危机意识,不断学习提升;要善于整合人才资源,挖掘个人才能。

 

 

    杨少林总经理强调,职能部门要从职业生涯、薪酬福利、职业培训、“十四五”规划等方面开展工作,实现公司人才配置最优方案最大化;要把控好差错点,优化工作流程,以“零差错”为准则,提升工作效能;要深刻领悟“一体化”的管理内涵,发挥“省级平台”的角色定位,从严从实要求自我,为业务赋能,为公司发展赋能。