国控海南召开职能管理线条

2019年半年度工作研讨交流会

本网讯（通讯员  谢海梅）2019年8月2日，国控海南在201会议室召开了职能管理线条工作研讨会。公司总经理杨少林，党总支部书记、副总经理高雪丽，副总经理、工会主席宋凌强，财务总监陈海平，总经理助理阮晓燕到会指导。公司党群工作部、人力资源部、综合办公室等职能部门全体员工参加会议。

会议分别听取了人力资源部经理陈平雄、党群工作部经理杨专、综合办公室主任李爱莲汇报了2019年半年度各职能部门工作完成情况，分析所取得的工作成果及存在的问题，提出了下半年工作重点。

党总支部书记、副总经理高雪丽作了题为《赋能，求变，融合促发展》的报告,肯定了人力、党群、行政三个职能部门半年度的工作成果，希望继续保持人力管理的专注与严谨作风、党群工作的专业赋能精神、行政办公的统筹协调优势，部署2019下半年工作；还解读了国控总部“3+2战略”。

公司领导宋凌强、陈海平、阮晓燕对各职能部门准确定位、深入业务和支持服务的做法给予了诚恳的点评和充分的点赞。

杨少林总经理指出，职能管理线条工作是公司的灵魂工作，都是为了更好地促进公司业务的发展。职能管理工作责任重大，使命重大，是公司的核心工作，是配合领导战略决策，服务全局的工作。“重监委”要始终围绕公司高质量发展、风险管控、促进业务开展工作，要实现“重监委”2.0升级版，方能体现“重监委”生命力和活力价值。

会议强调，职能管理工作需要守初心、担使命，不断强化学习，艰苦奋斗，保持工作活力，为公司发展提供高质量的服务。企业讲究的是效率、效益、效果，一切以解决问题和结果为导向，要做有尊严、有价值、有专业的管理人才。